La Unión Iberoamericana de Municipalistas (UIM) realizó el webinar “Mérito flexibilidad: el empleo público en la época VUCA” que contó con la disertación de Francisco Longo, quien ha sido profesor titular en el Departamento de Dirección de Personas y Organización de Esade, director del Centro de Gobernanza Pública de Esade (EsadeGov) y miembro del Comité de Expertos en Administración Pública de Naciones Unidas (2011-2018). En la actualidad, concentra su actividad académica en EsadeGov.
Ha trabajado como consultor internacional, y formado parte de comités de expertos para la reforma del empleo público, la gobernanza universitaria y la organización del sector público. Pertenece a diferentes consejos editoriales y es autor de numerosas publicaciones sobre gobernanza, gestión pública y colaboración público-privada y habitualmente colabora en diferentes medios de comunicación.
El Dr. Gustavo Di Paolo de ESEIAP participó de este webinar orientado a analizar como en el entorno
de cambios acelerados que la globalización y la disrupción tecnológica han creado, y que afecta a todos los sectores de actividad económica, los sistemas públicos afrontan desafíos
importantes.
Estos desafíos una parte de ellos derivan de las externalidades negativas que algunos de esos cambios llevan consigo, y de la necesidad de proveer en lo posible de estabilidad, certidumbre y
protección a las personas y a las sociedades. Otra parte, tienen que ver con las enormes oportunidades de progreso que los nuevos escenarios traen consigo, y con el insustituible rol de liderazgo
que el sector público está llamado a asumir para aprovecharlas. Ambos tipos de reto obligan a la Administración a asumir una agenda de innovación ambiciosa y radical.