Se realizó el webinar: “Diversidad económica del Reino Unido”, organizado por el Central for the Global Developmet
(CGD), por la Red de Antiguos Alumnos y Asociados del Servicio Económico del Gobierno, .en el que participó el Dr. Gustavo Di Paolo de ESEIAP, el evento sirvió para explorar algunas
cuestiones relacionadas con la diversidad étnica y la profesión económica en el Reino Unido.
Presentación:
Los economistas juegan un papel importante en la formulación de políticas en el Reino Unido, pero como profesión, no son muy representativos de la sociedad.
Investigaciones recientes han descubierto que la diversidad étnica entre los economistas académicos del Reino Unido ha aumentado, aunque algunos grupos, en particular los negros, siguen estando infrarrepresentados. A nivel de estudiante, es menos probable que los estudiantes de minorías étnicas estudien en las universidades del Russell Group, que requieren una investigación intensiva, o que obtengan un "buen" título. Y en la contratación para el Servicio de Economía del Gobierno, las minorías étnicas tienen menos éxito en todas las etapas.
Los economistas del Reino Unido también son predominantemente hombres y con educación privada, y las mujeres representan menos del 30 por ciento de los estudiantes universitarios de economía.
Siguiendo los movimientos #MeToo y Black Lives Matter, las profesiones y los empleadores están analizando nuevamente si son representativos; y qué más pueden hacer para mejorar su diversidad. La Royal Economic Society ha reconocido que la profesión tiene un problema de diversidad, la convirtió en una prioridad estratégica y lanzó la campaña #DiscoverEconomics en respuesta.
El Centro para el Desarrollo Global en asociación con la Red de Antiguos Alumnos y Asociados del Servicio Económico del Gobierno establecen este espacio de discusión sobre la evidencia más reciente sobre la composición y las tendencias en la profesión económica del Reino Unido, las iniciativas que la profesión está tomando para ampliar a los que estudian economía y los pasos prácticos que los empleadores pueden tomar para mejorar la diversidad.
Expositores:
Arun Advani, investigador, Instituto de Estudios Fiscales, autor principal La diversidad étnica en la economía del Reino Unido
Clare Lombardelli, directora del Servicio Económico del Gobierno; Director General, Asesor Económico Jefe, Tesorería de HM
Felicia Odamtten, fundadora y directora de The Black Economists Network
Sarah Smith, copresidenta de Discover Economics y profesora de economía, Universidad de Bristol.
Moderador:
Ian Mitchell, codirector, Europa e investigador principal de políticas, Center for Global Development
El evento puede verse en el siguiente enlace